Rücuen Tazminat İşverenin Sorumluluğu

üvenliği önlemleri açısından işverenin de sorumlululuğunu irdeleyecek şekilde, iş kazasının meydana geldiği iş kolunda uzman bilirkişi kurulundan, kusur raporu alarak, Borçlar Kanununun 50. ve 51. maddeleri uyarınca hakkaniyet indirimi yapılarak davalı işverenin sorumluluğuna karar verilmesi gerekir.

Devamını Oku >>
4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Alt İşveren Kavramı

4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Alt İşveren Kavramı

4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/6 maddesine göre, “Bir işverenden, iş yerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu iş yerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir.

Devamını Oku >>
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Getirdikleri

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Getirdikleri

20.06.2012 tarihinde kabul edilen 30.06.2012 tarih ve 6331 sayılı Kanun ile iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her türlü sorun, tedbir, tedbirin alınmamasına karşın uygulanacak yaptırım, işveren ve çalışanın görev, yetki, sorumluluk ve yükümlülükleri ile organizasyon gibi konularda düzenleme yapılmış olup yasanın getirdikleri bu makalemizin konusunu oluşturmaktadır.

Devamını Oku >>

Rücuen Tazminat İşverenin Sorumluluğu

üvenliği önlemleri açısından işverenin de sorumlululuğunu irdeleyecek şekilde, iş kazasının meydana geldiği iş kolunda uzman bilirkişi kurulundan, kusur raporu alarak, Borçlar Kanununun 50. ve 51. maddeleri uyarınca hakkaniyet indirimi yapılarak davalı işverenin sorumluluğuna karar verilmesi gerekir.

Read More »
4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Alt İşveren Kavramı

4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Alt İşveren Kavramı

4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/6 maddesine göre, “Bir işverenden, iş yerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu iş yerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir.

Read More »
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Getirdikleri

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Getirdikleri

20.06.2012 tarihinde kabul edilen 30.06.2012 tarih ve 6331 sayılı Kanun ile iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her türlü sorun, tedbir, tedbirin alınmamasına karşın uygulanacak yaptırım, işveren ve çalışanın görev, yetki, sorumluluk ve yükümlülükleri ile organizasyon gibi konularda düzenleme yapılmış olup yasanın getirdikleri bu makalemizin konusunu oluşturmaktadır.

Read More »

İş Kanunu İdari Para Cezaları

İş Kanunu İdari Para Cezaları İş Kanunu İdari Para Cezaları 0.12.2011 tarihli, 28158 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararına göre; 2012 yılında

Read More »
error: Özderin Avukatlık Bürosu - Ankara - Uzman Kadromuza ulaşmak için lütfen arayınız ! 0312 428 03 13

Bilgiyi Paylaşın